HWK FiF-013
Fender

Handwerk mit FiF - Frauen gehen im Handwerk in Führung

Lediglich 20 Prozent der Handwerksbetriebe werden von einer Frau geführt. FiF will das ändern. Das erklärte Ziel: Frauen im Handwerk fit für Führungsaufgaben machen. Am 1. Juli 2021 ist Erfolgsfaktor³, die neue FiF-Runde, gestartet. FiF wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF- Fonds) gefördert.

Handwerk mit FiF-Erfolgsfaktor³ 

Eine spezielle Unterstützung erfährt das Projekt in diesem Jahr durch ausgewählte Innungen und Kreishandwerkerschaften. Für die Gewerke KFZ-, SHK und Elektro gibt es zusätzlich zum bewährten Programm (s.u.) gewerkspezifische Qualifizierungsmodule. Das Angebot ist neben diesen vier Gewerken für alle Frauen im Handwerk offen. Ein bunter Gewerkemix fördert die Vielfalt des Netzwerkes. Die neue FiF-Runde läuft berufsbegleitend über zwölf Monate (150 Stunden).

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Das Projekt

"Die Teilnehmerinnen werden intensiv in Sachen Karriereplanung beraten, gecoached und durch Mentorinnen aus der betrieblichen Praxis begleitet. Dazu durchlaufen sie nach individuellen Wünschen und Erfordernissen ein straffes Weiterbildungsprogramm. Dabei entsteht auch ein Netzwerk, in dem die Frauen Erfahrungen, Ideen und Tipps austauschen", berichtet Projektleiterin Kirsten Höxter.

FiF Gruppenbild
Handwerkskammer Hannover

Berufsbegleitende Weiterbildung

Die Weiterbildung erfolgt über eine Freistellung durch den Betrieb, d. h. während der Arbeitszeit. „Das ist eine große Herausforderung für die überwiegend Klein- und Kleinstbetriebe und gleichzeitig ein Indiz dafür, wie wichtig die Entwicklung ihrer Mitarbeiterinnen für die Bindung an den Betrieb ist“, weiß Höxter.

Neue Karriereperspektiven

"Wir nutzen das Projekt dafür, Frauen im Handwerk zu halten und ihnen interessante Karriereperspektiven zu eröffnen. Wir möchten sie auf diese Weise bestärken, sich Führungspositionen zuzutrauen bzw. Unternehmen zu gründen oder zu übernehmen“, erklärt Karl-Wilhelm Steinmann, Präsident der Handwerkskammer Hannover.

Digitale Vernetzung

FiF bietet ein facettenreiches Programm aus Seminaren, Workshops, Praxistrainings und Mentoring. Im zweiten Durchgang mit dem Untertitel "smart, vernetzt und digital" lag ein besonderer Schwerpunkt auf der digitalen Vernetzung untereinander und dem Aufbau sowie der Förderung des Netzwerks.

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Logo_ESF



















Ansprechpartnerin

Kirsten Höxter

Mobil 0176 34 49-5146
Fax 05131 7007-750
hoexter--at--hwk-psg.de



FiF - Geschichten

Frauenförderung wird fortgesetzt

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Die dritte Runde ist offiziell eröffnet: Mit einer tollen Auftaktveranstaltung haben die PSG-Mitarbeiterinnen Kirsten Höxter und Marou Wäsche 17 Teilnehmerinnen, Betriebe und Unterstützer von FiF-Erfolgsfaktor³ analog und digital im Tagungszentrum der Handwerkskammer Hannover willkommen geheißen. Teilnehmerinnen von FiF1 und FiF2 berichteten von ihren Erfahrungen, die neuen Frauen von ihren Erwartungen. Begrüßt wurden sie von PSG-Geschäftsführer Peter Karst und Karl-Wilhelm Steinmann, dem Präsidenten der Handwerkskammer Hannover. Mit einer Videobotschaft vertreten war Katja Taranczewski vom Niedersächsischen Gleichstellungsministerium.

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119.000 Euro für Frauenförderung im Handwerk





Niedersachsens Gleichstellungsministerin Daniela Behrens hat den Zuwendungsbescheid für FiF-Erfolgsfaktor³ überreicht. Behrens sieht in FiF eine große Chance für Frauen im Handwerk: „Das Handwerk bietet viele unterschiedliche und interessante Berufsperspektiven für Frauen. Diese Vielfalt der Möglichkeiten müssen wir noch stärker deutlich machen. Mehr weibliche Führungskräfte im Handwerk machen Mädchen und jungen Frauen nicht nur Mut, sondern können sie auch überzeugen, ebenfalls einen Handwerksberuf zu wählen. Und das ist, nicht nur angesichts des Fachkräftemangels, auch im Interesse der Betriebe. Darum freue ich mich, dass dieses erfolgreiche Projekt bereits in die dritte Runde geht.“

Mit FiF auf Betriebstour

Kommunikation mit FiF

v.l.n.re K. Höxter, A. Deterding, Carolin Elseg vor dem alten Schmiedeofen
PSG

In der letzten Phase besuchen die beiden Projekt-mitarbeiterinnen jede Teilnehmerin in ihrem Betrieb. Wie hat sie sich verändert? Was sagen die Vorgesetzten?

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Pixabay

Sie investieren zwei Jahre, um sich neben der Arbeit im Betrieb für Leitungsaufgaben fit zu machen.
Eine Momentaufnahme aus einem Seminar.

mehr hören Kommunikation mit FiF (FiF-Audiopodcast1.mp4)

Infotermine

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