Transformationskompetenz 360° - Das Entwicklungsprogramm (TK360)Zukunft durch Weiterbildung
Der heutige Arbeitsmarkt unterliegt diversen Transformationsprozessen, die eine permanente Anpassungsfähigkeit der Betriebe und ihrer Mitarbeitenden voraussetzt. Eine der größten Herausforderungen dabei ist es, die Mitarbeitenden in Veränderungsprozesse einzubinden und mitzunehmen. Das funktioniert nur durch gezielte Weiterbildung.
Unsere Weiterbildungen vermitteln Fähigkeiten, die Ihre Beschäftigten optimal darauf vorbereiten, Veränderungen im Arbeitsalltag besser zu bewältigen, neue Entwicklungen einzuordnen und gut miteinander zu arbeiten.
Das innovative Angebot wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF+) gefördert und vom Land Niedersachsen bezuschusst.
Die Förderung erfolgt im Rahmen der Richtlinie "Unterstützung Regionaler Fachkräftebündnisse 2021-2027".
Unser Angebot Transformationskompetenz 360° (TK360) zielt darauf ab, Beschäftigte für einen sich verändernden Arbeitsalltag erfolgreich aufzustellen. Der zielgerichtete Kompetenzaufbau stärkt das Team, fördert Leistungs- und Lernbereitschaft und ergänzt das fachberufliche Wissen. Wählen Sie aus vier Modulen die passenden Weiterbildungen für ein zukunftsfestes Team.
Modul 1 - Kulturen: Veränderungen, Unternehmen, Fehler
Die drei Kompetenzbausteine des ersten Moduls mit insgesamt 24 Unterrichtseinheiten (UE) sollen Beschäftigte dabei unterstützen, Veränderungen in Arbeitsabläufen vorzubereiten, umzusetzen und dauerhaft im Betrieb zu verankern. In seiner Gesamtheit befähigt das Modul die Teilnehmenden, Veränderungen systematisch zu planen, Beteiligte einzubeziehen und dauerhafte Anpassungen im Arbeitsalltag konstruktiv mitzugestalten.
| Baustein 1 | Baustein 2 | Baustein 3 | |
| Thema | Menschen für Veränderungen gewinnen (8 UE) | Gesundes Unternehmen und Unternehmenskultur (8 UE) | Jeder darf Fehler machen - nur nicht zu viele (8 UE) |
| Inhalt | In diesem Training entdecken Sie, wie Sie Change-Prozesse nicht nur verstehen, sondern aktiv und motivierend mitgestalten. Sie schärfen Ihren Blick für die emotionalen Reaktionen von Mitarbeitenden und Kolleginnen, lernen Entwicklungsziele überzeugend zu vertreten und verbinden dabei die strategischen Anforderungen Ihres Betriebs mit Ihrer eigenen beruflichen Entwicklung. Am Ende steht ein erster, greifbarer Handlungsplan – und das Gefühl, Veränderung nicht nur zu begleiten, sondern selbstbewusst zu führen. | Entwickeln Sie ein klares Verständnis dafür, wie eine gesunde und resiliente Unter-nehmenskultur entsteht, und was ein gesundes Unternehmen auszeichnet. In diesem Seminar gewinnen Sie Impulse zur bewussten Gestaltung von Kultur und setzen sich mit wirksamen Ansätzen für positive Veränderungen auseinander. Sie lernen, kulturelle Dynamiken zu erkennen, gezielt zu analysieren und Entwicklungsschritte abzuleiten, die eine nachhaltige Unternehmensentwicklung unterstützen. | Fehler passieren. Sie lernen, eine wirksame Fehlerkultur zu enzwickeln. Sie verfolgen Fehler, um sie in Lernprozesse umzuwandeln. Fehler dürfen gemacht werden, nur nicht der Fehler, einen Fehler zu verheimlichen. Fehler müssen offengelegt werden, Ursachen herausgefunden und Lösungen erarbeitet werden. In diesem Training geht es um das WIE. Und es geht um eine Feedback-Kommunikation, die hilft, mit Fehlern umzugehen. |
| Termin | 28.10.2026 | 19.11.2026 | 30.11.2026 |
| Zeit | 09:00 - 16:00 Uhr | 09:00 - 16:00 Uhr | 09:00 - 16:00 Uhr |
| Ort | Tagungszentrum in Garbsen | Tagungszentrum in Garbsen | Tagungszentrum in Garbsen |
| Referent*in | Bruno Schmalen | Anna-Lena Burbrink | Stefan Lapenat |
Kosten für Modul 1: € 955,50 pro Person (Teilnahmebetrag unter Berücksichtigung und Abzug der Förderung; inkl. abzugsfähiger USt in Höhe von € 370,50 auf den regulären Preis)
Informationen zur Förderung: 70% der Netto-Modulkosten werden aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF+) und des Landes Niedersachsen gefördert. Die Förderung wird bei einer erfolgreichen Teilnahme am kompletten Modul und Erfüllung der Teilnahmevoraussetzungen gewährt.
Anmeldung für Modul 1: Per E-Mail an tk360@hwk-psg.de. Sie erhalten dann die Teilnahmevereinbarung von uns und wir informieren Sie über die nächsten Schritte.
Modul 2 - Agilität: schnell, flexibel und effektiv auf Veränderungen reagieren
Die zwei Kompetenzbausteine des zweiten Moduls unterstützen Beschäftigte dabei, digitale Veränderungen im Betrieb gezielt zu bewerten und sinnvoll in Arbeitsabläufe zu integrieren. Damit stärkt das Modul die Fähigkeit, digitale Neuerungen systematisch einzuführen und kontinuierliche Verbesserungen im Arbeitsalltag zu unterstützen.
| Baustein 1 | Baustein 2 | |
| Thema | Agile Zusammenarbeit im Betrieb (8 UE) | Kriterien zum Nutzen von Digitalität (16 UE) |
| Inhalt | In diesem Seminar erfahren die Teilnehmenden, was Agilität wirklich bedeutet und wie agile Arbeitsweisen den Alltag im Handwerk erleichtern können. Sie lernen Methoden wie Scrum und Design Thinking kennen, verstehen deren Ursprünge und Einsatzmöglichkeiten und entdecken, wie agile Zusammenarbeit in Zukunft im Handwerksbetrieb aussehen kann. Außerdem werden praxistaugliche agile Werkzeuge vorgestellt und die wichtigsten Voraussetzungen für erfolgreiche, selbstorganisierte Teams im Handwerk vermittelt. | Künstliche Intelligenz (KI) kommt inzwischen in viel mehr Anwendungen vor, als es Handwerkern bewusst ist. In diesem Training erfährst Du, mit welchen Projekten, welchen Fragen- und Problemstellungen Handwerksbetriebe in KI-Anwendungen kämpfen. Im Kontext von KI leistet das Training wertvolle Unterstützung. Der Workshop verbindet die Expertise mit KI-Kriterien zum Erkennen, Bewerten und Gestalten von KI-Projekten. |
| Termin | folgt | folgt |
| Zeit | ||
| Ort | Tagungszentrum in Garbsen | Tagungszentrum in Garbsen |
| Referent*in | folgt | folgt |
Kosten für Modul 2: € 906,50 pro Person (Teilnahmebetrag unter Berücksichtigung und Abzug der Förderung; inkl. abzugsfähiger USt in Höhe von € 351,50 auf den regulären Preis)
Informationen zur Förderung: 70% der Netto-Modulkosten werden aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF+) und des Landes Niedersachsen gefördert. Die Förderung wird bei einer erfolgreichen Teilnahme am kompletten Modul und Erfüllung der Teilnahmevoraussetzungen gewährt.
Anmeldung für Modul 2: Per E-Mail an tk360@hwk-psg.de. Sie erhalten dann die Teilnahmevereinbarung von uns und wir informieren Sie über die nächsten Schritte.
Modul 3 - Der Change als Projekt: gute Pläne führen zum Erfolg
Dieses Modul zeigt Beschäftigten die Herangehensweise, wie auf Veränderungen in Arbeitsabläufen vorbereitet und die Umsetzung gestärkt werden kann.
| Thema | Change beginnt im Projektmanagement (24 UE) |
| Inhalt | Projekte sind komplex. Um sie erfolgreich durchzuführen, müssen Ziele definiert, Ressourcen geplant, Risiken minimiert, Kommunikation gesteuert und der Projektverlauf kontrolliert werden. Das Training vermittelt Grundlagen im klassischen und agilen Projektmanagement und erstes Handwerkszeug zur Bearbeitung von Projekten. Anhand eines kleinen Übungsprojekts erfolgt die Übertragung der erlernten Methoden auf die eigenen Aufgaben. |
| Termine | 11.11.2026, 12.11.2026 sowie 10.12.2026 |
| Zeit | jeweils 09:00 - 16:00 Uhr |
| Ort | Tagungszentrum in Garbsen |
| Referent | Markus Humpert |
Kosten für Modul 3: € 784,- pro Person (Teilnahmebetrag unter Berücksichtigung und Abzug der Förderung; inkl. abzugsfähiger USt in Höhe von € 304,- auf den regulären Preis)
Informationen zur Förderung: 70% der Netto-Modulkosten werden aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF+) und des Landes Niedersachsen gefördert. Die Förderung wird bei einer erfolgreichen Teilnahme am kompletten Modul und Erfüllung der Teilnahmevoraussetzungen gewährt.
Anmeldung für Modul 3: Per E-Mail an tk360@hwk-psg.de. Sie erhalten dann die Teilnahmevereinbarung von uns und wir informieren Sie über die nächsten Schritte.
Modul 4 - Lebenslanges Lernen: so wird es zur Selbstverständlichkeit
Der Kompetenzbaustein zeigt Beschäftigten, wie sie ihre Einstellung und Offenheit zum lebenslangen Lernen für Veränderungen stärkt. Das Modul stärkt die Fähigkeit, betriebliche Veränderungen systematisch zu begleiten und kontinuierliche Verbesserungen im Betrieb zu unterstützen.
| Thema | Wie wir lernen - Weiterbildung erfolgreich machen (24 UE) |
| Inhalt | Tauchen Sie ein in die Zukunft des Lernens! In diesem Seminar erleben Sie moderne Lernformate hautnah und entdecken, wie Microlearning, Lern-Apps, Barcamps und Lernwerkstätten frischen Schwung in Ihren Arbeitsalltag bringen. Gemeinsam entwickeln wir kreative, sofort umsetzbare Ideen, die Ihre Mitarbeitenden stärken, Wissen sichtbar machen und eine lebendige Lernkultur entstehen lassen. Erfahren Sie, wie Lernen wieder Spaß macht, wie Motivation wächst – und wie Sie selbst zum inspirierenden Lernvorbild werden. Dieser Workshop zeigt, wie Weiterbildung nicht nur funktioniert, sondern begeistert. |
| Termine | folgen |
| Zeit | 09:00 - 16:00 Uhr |
| Ort | Tagungszentrum in Garbsen |
| Referent | Bruno Schmalen |
Kosten für Modul 4: € 784,- pro Person (Teilnahmebetrag unter Berücksichtigung und Abzug der Förderung; inkl. abzugsfähiger USt in Höhe von € 304,- auf den regulären Preis)
Informationen zur Förderung: 70% der Netto-Modulkosten werden aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF+) und des Landes Niedersachsen gefördert. Die Förderung wird bei einer erfolgreichen Teilnahme am kompletten Modul und Erfüllung der Teilnahmevoraussetzungen gewährt.
Anmeldung für Modul 4: Per E-Mail an tk360@hwk-psg.de. Sie erhalten dann die Teilnahmevereinbarung von uns und wir informieren Sie über die nächsten Schritte.
Begleitformat: Community Sessions
Das monatliche Angebot der Community Sessions sind digitale Austauschrunden. Sie bieten den Teilnehmenden der Weiterbildung die Möglichkeit, Erfahrungen aus dem Arbeitsalltag zu teilen, Fragen zu vertiefen und praktische Beispiele zu besprechen. Die Sessions dienen der Vernetzung und dem informellen Lernen und werden zusätzlich angeboten, ohne Teil der geförderten Weiterbildungsmaßnahme zu sein. Sie dienen der nachhaltigen Verankerung des Wissens der Teilnehmenden und der Stärkung der Zielgruppe der Beschäftigten im Handwerk insgesamt.
Ansprechpartnerinnen
Projekte und Serviceleistungen
Tel. 05131 9910-109
Mobil 0176 60370417
Koordinatorin im Geschäftsbereich Projekte
Tel. 05131 9910-111
Mobil 0157 38309461